- respeto: el respeto es tratar a los demás con dignidad, no importa color, raza o ideología; requiere de un comportamiento adecuado, es un valor básico ya que donde hay respeto hay un ambiente de trabajo cordial y amable.
- compromiso: foco central de la organización para lograr que cada una de las personas integrantes se comprometan con el propósito de ayudar a otras personas y de realizar un trabajo responsable.
- igualdad: es la ausencia de cualquier tipo de discriminación entre los sectores humanos, es el respeto a los derechos humanos en donde no hay diferencia ni distinción en raza, color, costumbres ni tradiciones.
